zakelijk & arbo

Zit-sta bureau vergoeding: wat kun je verwachten?

Een ergonomische werkplek is vaak deels of helemaal te vergoeden. Hier lees je hoe dat doorgaans werkt.

De werkgever en de arbo-regels

Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om te zorgen voor een gezonde werkplek, ook bij beeldschermwerk en thuiswerken. Een in hoogte verstelbaar bureau past goed bij die zorgplicht, omdat het afwisselend zitten en staan ondersteunt.

Thuiswerkregeling en arbobudget

Veel organisaties vergoeden een ergonomische thuiswerkplek geheel of gedeeltelijk via een thuiswerkregeling of een persoonlijk arbobudget. Vraag bij je werkgever of HR na welke mogelijkheden er zijn en welke onderbouwing ze nodig hebben.

Hoe vraag je het aan?

Informeer bij je leidinggevende of HR naar de regeling.
Onderbouw kort waarom een zit-sta bureau bijdraagt aan gezond werken.
Lever een nette specificatie of offerte aan. Die maken wij desgewenst voor je.

Zakelijk meerdere werkplekken

Rust je een heel team uit? Voor grotere aantallen gelden staffelprijzen en verzorgen we levering en montage. Lees meer op onze pagina zakelijk & kantoor of vraag direct een offerte aan.

Let op: dit is algemene informatie, geen fiscaal of juridisch advies. Voor de exacte fiscale of arbo-regels rond jouw situatie raadpleeg je je werkgever, boekhouder of een adviseur.

veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Moet mijn werkgever een zit-sta bureau vergoeden?

Werkgevers hebben een zorgplicht voor een gezonde werkplek. Of, en hoeveel, ze precies vergoeden hangt af van het bedrijf en de regeling. Vraag het na bij je werkgever of HR.

Krijg ik een specificatie voor mijn werkgever?

Ja, wij leveren desgewenst een nette specificatie of offerte die je kunt indienen voor de declaratie.

Gelden er kortingen voor bedrijven?

Voor zakelijke orders vanaf meerdere werkplekken gelden staffelprijzen. Vraag een offerte aan met het gewenste aantal en de configuratie.